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判斷題一個合理的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是既有固定薪酬部分，又有浮動薪酬部分。

1.判斷題間接經(jīng)濟性薪酬是單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式向員工支付的薪酬。

2.判斷題技能薪酬計劃對管理的要求比較高，短期內(nèi)可能帶來成本的上升。

3.判斷題良好的員工福利體現(xiàn)了組織高層管理者以人為本的經(jīng)營理念。

4.判斷題企業(yè)薪酬制度滿意度調(diào)查的對象是選取企業(yè)內(nèi)部的部分員工。

5.判斷題一個職位的薪酬水平高低在市場上是相同的。