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戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
（）不同于增益分享計劃。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）