A.正直和忠誠(chéng)
B.能力和公開(kāi)性
C.一致性、忠誠(chéng)度和開(kāi)放性
D.忠誠(chéng)、一致性和能力
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A.專長(zhǎng)
B.現(xiàn)況
C.權(quán)力
D.誠(chéng)實(shí)
A.合法
B.專家
C.強(qiáng)制
D.指稱
A.專家力量
B.指稱的權(quán)力
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.合法權(quán)力
A.Sam是事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.薩姆正在使用強(qiáng)制權(quán)力來(lái)完成這項(xiàng)工作
C.薩姆是個(gè)講領(lǐng)導(dǎo)的人
D.Sam使用指稱的力量來(lái)完成任務(wù)
A.合法
B.現(xiàn)況
C.專家
D.強(qiáng)制
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()