A.企業(yè)成員之間
B.成員與企業(yè)之間
C.企業(yè)與社會(huì)之間
D.企業(yè)與企業(yè)之間
E.成員與成員之間
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A.企業(yè)目標(biāo)與愿景
B.核心價(jià)值觀
C.企業(yè)哲學(xué)
D.企業(yè)宗旨
E.企業(yè)精神
A. 民族文化
B. 企業(yè)傳統(tǒng)
C. 企業(yè)發(fā)展階段
D. 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人文化
A.理念層
B.制度層
C.行為層
D.符號(hào)層
A. 權(quán)威型
B. 團(tuán)隊(duì)型
C. 俱樂(lè)部型
D. 中庸型
A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.個(gè)異性
D.無(wú)形性
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。