A.符號(hào)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體
B.符號(hào)層是制度行為層和理念層的物質(zhì)基礎(chǔ)
C.制度行為層是理念層得以實(shí)施的保障
D.理念層是形成符號(hào)層和制度行為層的思想基礎(chǔ)
E.制度行為層是企業(yè)文化的核心和靈魂
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A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企業(yè)風(fēng)俗
D. 企業(yè)風(fēng)氣
E. 行為規(guī)范
A.企業(yè)成員之間
B.成員與企業(yè)之間
C.企業(yè)與社會(huì)之間
D.企業(yè)與企業(yè)之間
E.成員與成員之間
A.企業(yè)目標(biāo)與愿景
B.核心價(jià)值觀
C.企業(yè)哲學(xué)
D.企業(yè)宗旨
E.企業(yè)精神
A. 民族文化
B. 企業(yè)傳統(tǒng)
C. 企業(yè)發(fā)展階段
D. 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人文化
A.理念層
B.制度層
C.行為層
D.符號(hào)層
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
價(jià)值觀也叫（）。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)