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A.學習熱情喪失
B.學習能力喪失
C.文化資本在繼承和積累過程中的損耗和遺漏
D.組織經(jīng)營的短期行為
E.組織經(jīng)營的重大失誤
A.動力性資本
B.凝聚性資本
C.思維性資本
D.整合性資本
E.形象性資本
A.企業(yè)目標的牽引力
B.企業(yè)哲學的指導力
C.企業(yè)公共關系活動的輻射力
D.企業(yè)宗旨的號召力
E.企業(yè)精神的凝聚力
A.社會化保存與進化
B.經(jīng)營管理
C.發(fā)展與變革
D.學習型積累
E.資源的整合和優(yōu)化
A.領導者價值觀和行為
B.員工的參與和人際影響
C.典禮和儀式
D.傳播網(wǎng)絡
E.組織制度
最新試題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的中心要素