A.歷史性
B.社會性
C.個異性
D.群體性
E.前瞻性
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A.企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)
B.企業(yè)的管理水平和特色
C.企業(yè)文化的建設(shè)情況
D.逐項分析核心價值觀、風(fēng)俗等企業(yè)文化的各個方面
E.企業(yè)文化的設(shè)計原則
A.科學(xué)性
B.合理性
C.連續(xù)性
D.針對性
A.理念層
B.制度層
C.行為層
D.符號層
A. 挫折心理
B. 心理強(qiáng)化
C. 從眾心理
D. 模仿心理
A.心理定勢
B.心理強(qiáng)化
C.從眾心理
D.認(rèn)同心理
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
價值觀也叫（）。
一般來說，價值是一個（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）