A.設(shè)定和確立企業(yè)目標(biāo)
B.設(shè)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
C.設(shè)定企業(yè)管理模式
D.設(shè)定企業(yè)行為規(guī)范
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A.歷史性原則
B.社會(huì)性原則
C.個(gè)異性原則
D.一致性原則
A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨(dú)立
D.維度相互包容
E.能夠反映企業(yè)文化本質(zhì)
A.權(quán)利的距離
B.對(duì)不確定性的規(guī)避
C.個(gè)人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長(zhǎng)遠(yuǎn)-短期思考
A.科學(xué)求真
B.企業(yè)凝聚力
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
A.科學(xué)求真
B.正直誠(chéng)信
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)