A.持有者的姓名
B.背景介紹
C.聯(lián)系方式
D.身份
E.座右銘
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A.有利于提高員工素質(zhì)
B.有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
C.要從企業(yè)實際出發(fā),量力而行
D.要盡量多功能,提高使用率
E.美觀、創(chuàng)新和個性化
A.現(xiàn)代化原則
B.個性化原則
C.傳承性原則
D.一致性原則
E.合理化原則
A.主體定位
B.(社會)規(guī)范
C.(社會)秩序和信念
D.實踐方式
E.價值本位
A.社會環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.信息管理
A. 企業(yè)績效
B. 個人業(yè)績
C. 企業(yè)核心競爭力
D. 客戶滿意度
E. 員工滿意度
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的中心要素
回答“如何做”的問題的是()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)