單項選擇題兩種文化有機結(jié)合，選擇各自精華的部分緊密融合，最有效地將雙方優(yōu)秀基因融合起來，成為新的文化。這種跨文化管理的類型是（）。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
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1.單項選擇題西安楊森、海爾及聯(lián)想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理類型。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
2.單項選擇題（）跨文化管理的類型最適合強強聯(lián)手或弱弱聯(lián)合。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
3.單項選擇題韋爾奇在通用電氣公司發(fā)起的“三環(huán)戰(zhàn)略”和削減工作量運動，體現(xiàn)了美國文化的（）特色。
A.建立共同價值觀
B.個人能力主義
C.軟硬結(jié)合
D.務(wù)實精神
4.單項選擇題松下電器公司自創(chuàng)辦以來一直把教育作為經(jīng)營理念的核心，提出了“造物之前先造人”的思想，體現(xiàn)了日本文化的（）特色。
A.和魂洋才
B.家族主義
C.以人為中心的思想
D.務(wù)實精神
5.單項選擇題家族主義是（）的企業(yè)文化的特色。
A.美國
B.日本
C.德國
D.法國
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企業(yè)文化的認同性標準
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的效率性標準
題型：名詞解釋
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
題型：名詞解釋
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
題型：單項選擇題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項選擇題