A.理念層次
B.社會(huì)層次
C.制度行為層次
D.符號(hào)層次
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A.理念層次
B.社會(huì)層次
C.制度行為層次
D.符號(hào)層次
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
A.建立共同價(jià)值觀
B.個(gè)人能力主義
C.軟硬結(jié)合
D.務(wù)實(shí)精神
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
華商精神
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）