判斷題根據(jù)職業(yè)發(fā)展模型，我們在進(jìn)行職業(yè)定位，既要考慮到個人能力是否能勝任職業(yè)的要求，也要考慮到職業(yè)回報能否滿足個人的價值需要。

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1.多項(xiàng)選擇題參加大型招聘會時，應(yīng)注意（）。

A.及時記錄投遞簡歷情況、公司名稱、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系人等。
B.要有針對性地投遞簡歷，主動提問交流
C.帶一個版本的簡歷即可，看到中意的企業(yè)就投遞
D.最好提前通過招聘會網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息了解企業(yè)和崗位

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)發(fā)展模型，以下描述的是（）。

A.當(dāng)個人的能力符合職業(yè)的要求時，組織對個人較滿意。
B.當(dāng)職業(yè)的回饋滿足個人的需求時，個人對組織較滿意。
C.任何職業(yè)選擇要同時考慮組織滿意度與職業(yè)滿意度兩個維度。
D.職業(yè)選擇或定位時，自我方面主要考慮能力與需求，職業(yè)方面要了解要求與回饋。

3.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目不包括以下哪些類型？（）

A.開放式
B.兩難式
C.演講式
D.辯論式

4.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試一般多少人為一組？（）

A.3-5人
B.6-10人
C.15人
D.2人