A.以集中處理多科問題為工作中心
B.可以補(bǔ)充專科ICU的不足
C.是一個非獨(dú)立的病區(qū)
D.一般由危重病醫(yī)學(xué)的專業(yè)醫(yī)師管理
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A.ICU和CCU
B.CCU和RCU
C.TCU和RCU
D.??艻CU和綜合ICU
A.聯(lián)絡(luò)組織
B.中心組織
C.支持組織
D.業(yè)務(wù)組織
A.住院醫(yī)師
B.主治醫(yī)師
C.主任醫(yī)師
D.科主任
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
A.醫(yī)療診療組織和護(hù)理診療組織
B.長期性醫(yī)療組織和臨時性醫(yī)療組織
C.管理機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)科室
D.專系、專病診療組織和醫(yī)技科室
最新試題
醫(yī)院經(jīng)營
“質(zhì)量鑠金”理論
簡述醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)管理的目的。
醫(yī)療成本
零基預(yù)算法
醫(yī)院財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)由總會計師、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和報告編制人員簽名并蓋章。
財務(wù)活動具體表現(xiàn)為哪些方面?
對醫(yī)院經(jīng)營者而言,人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才,他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。
在實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中,PDCA循環(huán)法的優(yōu)點(diǎn)是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題,通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。
簡述醫(yī)院戰(zhàn)略制定的步驟及各步驟的目的。