A.能夠充分發(fā)揮專家的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營效益
B.加強了橫向聯(lián)系,能夠提高專業(yè)人才與專用設(shè)備的利用率
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導(dǎo),管理工作深入細致
D.命令統(tǒng)一,指揮靈活,決策迅速,管理效率較高
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A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視
A.穩(wěn)定而簡單的環(huán)境
B.動態(tài)而簡單的環(huán)境
C.穩(wěn)定而復(fù)雜的環(huán)境
D.動態(tài)而復(fù)雜的環(huán)境
A.寬一些
B.窄一些
C.沒有區(qū)別
D.不好說
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.管理幅度
C.責(zé)權(quán)一致
D.分工原則
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
最新試題
企業(yè)中應(yīng)當承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
在控制標準中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于()。
下列選項,()屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
人事調(diào)整的目的是()。
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責(zé)”,這樣的標準不符合控制標準的()要求。
管理沖突一般包括()等步驟。