單項選擇題領導性格理論認為,識別有效領導者的主要因素是()。
A.領導者個人的作風
B.領導者個人的素質
C.領導者個人的領導藝術
D.領導者個人的性格特征
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1.單項選擇題麥克萊蘭的激勵需求理論認為,對主管人員來說最重要的需要是()。
A.權力需要
B.社交需要
C.成就需要
D.安全需要
2.單項選擇題下列溝通網絡中傳遞信息速度最快的是()。
A.鏈式
B.輪式
C.Y式
D.圓周式
3.單項選擇題層次劃分主要解決的組織問題是()。
A.橫向結構問題
B.縱向結構問題
C.橫向協調問題
D.縱向協調問題
4.單項選擇題狹義的決策指()。
A.選擇方案
B.評價方案
C.比較方案
D.擬定方案
5.單項選擇題計劃工作中強調抓關鍵問題的原理是()。
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.改變航道原理
D.限定因素原理
最新試題
能夠有效發(fā)現計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
題型:單項選擇題
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型:單項選擇題
人事調整的目的是()。
題型:單項選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是()。
題型:單項選擇題
人員控制系統的控制對象是()。
題型:單項選擇題
進行質量控制,首先應該掌握()。
題型:單項選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
題型:單項選擇題
根據不同的分類標準,預算可以劃分為不同的類別,包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括()。
題型:多項選擇題