單項(xiàng)選擇題對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢的基本途徑。
A.質(zhì)量管理
B.降低成本
C.采購控制
D.產(chǎn)品控制
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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行質(zhì)量控制,首先應(yīng)該掌握()。
A.成本收益分析法
B.供應(yīng)鏈管理方法
C.全面質(zhì)量管理方法
D.預(yù)算控制
2.單項(xiàng)選擇題人事調(diào)整的目的是()。
A.企業(yè)效率最大化
B.企業(yè)利潤最大化
C.保證工作或任務(wù)的完成
D.節(jié)約成本
3.單項(xiàng)選擇題基層管理者常用的控制方法是()。
A.培訓(xùn)
B.直接監(jiān)督或巡查
C.股票期權(quán)
D.人事調(diào)整
4.單項(xiàng)選擇題人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
A.各級管理者
B.員工的行為
C.人事部門
D.主管人員
5.多項(xiàng)選擇題為了保證對組織工作進(jìn)行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
A.目標(biāo)明確原則
B.控制關(guān)鍵點(diǎn)原則
C.剛性原則
D.及時(shí)性、經(jīng)濟(jì)性原則
最新試題
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”,這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的()要求。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對供應(yīng)商的評價(jià)中,()主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了保證對組織工作進(jìn)行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
題型:多項(xiàng)選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題