A.2年以上主治醫(yī)師
B.2年以上住院醫(yī)師
C.4年以上住院醫(yī)師
D.4年以上主治醫(yī)師
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A.教書育人、管理育人、服務育人
B.理論育人、實踐育人、管理育人
C.教書育人、實踐育人、管理育人
D.理論育人、管理育人、服務育人
A.召開帶教老師會,落實教學任務,對實習生進行人院教育
B.建立政治學習黨、團組織活動制度,定期召開座談會
C.組織實習生參加各種文體活動
D.以上均有
A.三
B.五
C.二
D.四
A.中高級衛(wèi)生技術人員知識更新班
B.發(fā)表論文或綜述文章
C.高級人員研討班
D.國家級學術活動
A.針對教學大綱選擇典型病例,病歷資料預先發(fā)給學生
B.由學生先匯報病歷、體檢和病史的初步分析,然后在教師指導下開展病例討論
C.教師對病例進行臨床分析與總結,并介紹同類疾病的診療技術與進展
D.以上均是
最新試題
患者滿意型組織的組織形態(tài)是以醫(yī)療需要為中心,以組織醫(yī)療活動為主體的責任體系。
試述人力資源管理的最基本原理。
醫(yī)院經(jīng)營管理
醫(yī)院財務報告應當由總會計師、會計機構負責人和報告編制人員簽名并蓋章。
醫(yī)院經(jīng)營管理目標是一切經(jīng)營管理活動的依據(jù),它既是管理活動的出發(fā)點,又是一切管理活動所指向的終點和要求達到的結果。
從經(jīng)濟學角度看,醫(yī)療服務和所有社會資源一樣存在著稀缺性。
財務活動具體表現(xiàn)為哪些方面?
對醫(yī)院經(jīng)營者而言,醫(yī)院管理創(chuàng)新的成效將體現(xiàn)在何處?
評價一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質量至少應體現(xiàn)在哪些方面?
經(jīng)營管理中的“市場博弈”理論來源于被譽為“20世紀最偉大的科學成就”之一的博弈論。請論述“市場博弈”的核心并結合自身工作,作為醫(yī)院經(jīng)營者,“市場博弈”理論在醫(yī)院經(jīng)營管理中該怎樣運用?