A.分散風險職能
B.經濟補償職能
C.資金融通職能
D.社會管理職能
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A.集中核保有利于控制核保質量,降低核保風險
B.集中核保需要大量的后臺設施投入,事實上加大了公司的核保成本控制難度
C.集中核保有利于建立對重要決策的獨立管控機制,將核保獨立于當?shù)劁N售壓力之外
D.集中核保有利于提高工作的標準化程度,也有利于對業(yè)績指標進行跟蹤和管理
A.分保限額
B.自留限額
C.分出限額
D.分入限額
培訓評估是壽險公司培訓工作的重要組成部分,從柯氏評估模式上看包括()
①反映評估
②學習評估
③行為評估
④結果評估
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.投入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
經慎重討論,保險公司決定對該被保險人以加齡的方式進行承保,除此之外還有哪些承保方式可以考慮()
①征收特別保費
②附加特別約定或批注
③削減保險金
④縮短保險期間
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.次標準體是死亡率相對于標準死亡率超出一定比率以上的投保體的總稱
B.次標準體不能按照標準費率承保
C.次標準體可以通過附加條件來承保
D.次標準體需要采取延期承保的方式進行承保
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戰(zhàn)略態(tài)勢是指在目前的戰(zhàn)略起點上,決定企業(yè)整體以及各個戰(zhàn)略經營領域在戰(zhàn)略規(guī)劃期內資源分配和業(yè)務拓展的方向。一般來說,企業(yè)的戰(zhàn)略態(tài)勢可劃分為()。
下列不屬于獨立董事特別職權的是()。
壽險公司采用各種組織結構,其實質都是()。壽險公司對于組織結構的設計其實都是在不同的管理層級以及管理幅度之間尋找一個平衡。①從縱向上從低到高分成若干管理層級,從橫向上分成若干職能或者經營單位②從縱向上分成若干職能或者經營單位,從橫向上從低到高分成若干管理層級③縱向劃分決定公司管理層級,橫向劃分決定管理幅度④縱向劃分決定公司管理幅度,橫向劃分決定管理層級
壽險公司的能力由多方面構成,其中,作為公司持續(xù)發(fā)展的基礎,能夠使公司擁有獨特的競爭優(yōu)勢,在創(chuàng)造價值方面領先對手、并不易被模仿,難以被替代性產品替代的能力是指()。
保險產品開發(fā)()是針對產品開發(fā)草案的主要內容,收集相關部門多方面意見,進行調查研究和分析比較,預測產品投放前景,從而提出該產品是否值得開發(fā)和如何開發(fā)的咨詢意見,為產品開發(fā)委員會提供產品開發(fā)決策依據(jù)。
A壽險公司在成立之初進行了大量的內外部調研,并在此基礎上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景,并制定了堅持高價值產品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經營過程中,又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題,不斷根據(jù)實際情況進行調整和修正目標。在進行內外部調研時,A壽險公司著重使用了波特五力模型,該模型主要應用于()。
壽險公司的經濟職能主要包括風險分散、經濟補償與社會保障職能。()
A壽險公司在成立之初進行了大量的內外部調研,并在此基礎上制定了“打造最受人尊敬的壽險公司”的整體愿景,并制定了堅持高價值產品、主打個險渠道、主攻中心城市、低成本擴張的基本發(fā)展戰(zhàn)略。在實際經營過程中,又發(fā)現(xiàn)中心城市增員成本較高等問題,不斷根據(jù)實際情況進行調整和修正目標。以下屬于A壽險公司內部經營條件分析的是()。①財務資源分析;②進入者分析;③人力資源分析;④銷售能力分析。
保險公司的戰(zhàn)略實施涉及公司經營管理的各個方面,公司的每一位成員只有通力協(xié)作,才能保證戰(zhàn)略的順利實施。保險公司戰(zhàn)略實施的內容包括()。①資源的有效投入②監(jiān)督管理部門的嚴格監(jiān)管③組織和流程的良好設計④詳盡合理計劃的制定⑤管理者的卓越領導
()是信息系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié),是一個將數(shù)據(jù)轉換為價值的輸出過程。方法可以是文件的建立、排序、更新、檢索等基本操作,也可以是計算、統(tǒng)計匯總、邏輯判斷等帶有決策功能的操作。