單項選擇題某地新建一日用化工廠,當人們問及該廠廠長如何經營時,該廠長毫不猶豫地說:“努力提高產品質量,降低成本,只要作廉物美,還怕賣不出去?”對該廠長的講話應作何評價?()
A.“酒香不怕巷子深”,該廠長的話很有道理
B.該廠長的話反映了他的生產導向性,最終會害了這個廠
C.該廠長的話反映了他的營銷導向性,最終會造福這個廠
D.該廠長的話反映了他抓住了問題的要害
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題現(xiàn)有很多公司實行了彈性工作制,員工可以自行安排工作時間,甚至有的從事特殊工作的人可以利用公司提供的互聯(lián)網等資源在家里辦公。這樣他們對工作和個人的家庭、社交生活也有了較大的自由度。當然也有一些人是必須每天去公司上班的。你認為該公司的管理者所持有的對人的認識主要是傾向于哪一種?()
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會人
2.單項選擇題
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列需要哪項是按照從低到高的順序排列的()
⑴就業(yè)保障
⑵上司對自己工作的贊揚
⑶工作的挑戰(zhàn)性
⑷同鄉(xiāng)聯(lián)誼會
⑸滿足標準熱量攝入量的食品
A.⑸⑴⑷⑵⑶
B.⑸⑷⑴⑶⑵
C.⑸⑷⑴⑵⑶
D.⑸⑴⑶⑷⑵
3.多項選擇題下面哪些是人際關系學派的主要觀點()
A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產效率的關鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動機引起的
E.企業(yè)應采用新型的管理方法
4.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論,()認為企業(yè)管理當局與職工的利益是一致的,兩者的積極性可以融為一體。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
5.單項選擇題根據(jù)麥格雷戈的理論,有的人需要更多的自治責任和發(fā)揮個人創(chuàng)造性的機會,這種人歡迎以()為指導的管理工作。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題