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判斷題一些大的壽險(xiǎn)公司現(xiàn)在將自己的人力資源職能結(jié)構(gòu)劃分為專家中心、現(xiàn)場(chǎng)人力資源管理者和服務(wù)中心三大類，這種結(jié)構(gòu)劃分的主要目的之一是貫徹以外部客戶為導(dǎo)向的人力資源管理思路。

1.判斷題人力資源職能管理人員作為管理者直接指揮本*部門員工的工作活動(dòng)時(shí)，是在履行直線職能。

2.判斷題價(jià)值鏈理論認(rèn)為，人力資源管理應(yīng)當(dāng)被視為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要活動(dòng)，而不是支持性活動(dòng)。

3.判斷題一家壽險(xiǎn)公司的人力資源管理就是指壽險(xiǎn)公司的人力資源部從事的各項(xiàng)專業(yè)性人力資源管理活動(dòng)。

4.判斷題人力資本不僅來源于獲得的教育和培訓(xùn)，而且來源于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累。