A.只有證明工傷的責任在雇主一方,雇主才能負責賠償
B.在全國或地區(qū)籌集工傷保險基金,統(tǒng)籌調(diào)劑,共擔風險
C.由政府勞工機構或半官半民的事業(yè)機構統(tǒng)一組織保險事業(yè)
D.社會保險的理論和原則,是基于“職業(yè)風險”和“無過失補償原則”
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關于國家醫(yī)療保險模式的主要特征,下列陳述正確的有()。
①不具有互助共濟性,低收入人群只能獲得低水平醫(yī)療服務
②資金主要由國家財政預算劃撥
③醫(yī)療費用總量由政府根據(jù)資金投入量控制
④衛(wèi)生資源配置具有較強的計劃性
⑤全民免費或者低收費
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.普遍保障模式
B.強制儲蓄模式
C.收入關聯(lián)模式
D.職工互助模式
關于社會保險實施需要遵循的原則,下列表述正確的有()。
①強制性原則
②滿足基本生活需要原則
③提高生產(chǎn)效率原則
④滿足最低生活需要原則
⑤注重社會公平原則
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①③④⑤
D.①②⑤
A.保障性
B.互濟性
C.社會性
D.盈利性
A.全員福利
B.特種福利
C.風險保障福利
D.特困福利
關于彈性福利的優(yōu)缺點,下列陳述正確的有()
①企業(yè)制訂和實施福利項目的工作大大簡化
②更大程度地發(fā)揮福利的激勵作用
③有利于滿足員工的不同需求
④設計彈性福利的技術復雜,難度較大
⑤福利項目的管理工作更加復雜
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
退休保障類員工福利項目中,利潤分享計劃的特征包括()。
①稅收優(yōu)惠
②長期激勵
③本*企業(yè)員工的大多數(shù)應當參與持股
④管理靈活
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.持股人和認購人必須是本*企業(yè)員工
B.應當只有一小部分企業(yè)員工能參與持股
C.獲得持股資格的員工通常要求在本*企業(yè)工作足夠長的年限
D.股權的退出或轉讓時間按企業(yè)規(guī)定辦理,不能任意轉讓
A.300
B.400
C.800
D.1000
A.有利于企業(yè)降低經(jīng)營管理成本
B.實施更具靈活性
C.有利于分享社會互助共濟的成果
D.可以使企業(yè)專注核心業(yè)務,提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
最新試題
從團體保險的核保角度考慮,下列關于投保企業(yè)整體風險因素的陳述,錯誤的是()
以下客戶關系管理的說法,正確的是()。①客戶關懷是客戶關系管理的中心②客戶關系管理的核心是客戶價值管理③客戶信息是客戶關系管理的基礎④保證客戶的忠誠度,維系企業(yè)最大化的利潤率是客戶關系管理的最重要目的
成功開展客戶關系管理,公司高層領導的作用很重要,主要表現(xiàn)為()①他們?yōu)榭蛻絷P系管理設定明確的目標②作為推動者,向客戶關系管理項目提供為達到設定目標所需的時間、財力和其他資源③他們確保企業(yè)上下認識到該項目對企業(yè)的重要性④他們確保上級主管部門對項目的重視⑤他們確保客戶對項目的滿意度
客戶服務與支持對很多公司是極為重要的??蛻舴张c支持的典型應用包括()①客戶關懷②糾紛、次貨、訂單跟蹤③現(xiàn)場服務④服務協(xié)議和合同⑤服務請求管理
員工福利計劃特別是保險類員工福利計劃在現(xiàn)場銷售管理中的應用,因保險險種和銷售渠道不同而差異很大。尤其團體保險中的情況復雜。在團體保險中,銷售管理的內(nèi)容包括()①如何管理銷售人員的銷售記錄②如何追蹤客戶的消費行為③如何建立初步客戶檔案④如何管理渠道銷售業(yè)務動態(tài)
關于客戶的二次開發(fā),下列陳述錯誤的是()
對保險公司而言,醫(yī)療保險中第三方管理的作用主要體現(xiàn)在()。①第三方掌握大量健康保險數(shù)據(jù),通過共享可以使保險公司準確設計保險責任,更合理定價②可以幫助減少保險公司的部分運營成本③通過配備專業(yè)人員進行實地查勘,有利于控制逆選擇,降低理賠成本④廣泛的醫(yī)療機構網(wǎng)絡可以幫助保險公司節(jié)約醫(yī)療費用,提高經(jīng)濟效益⑤已有的醫(yī)療資源可以幫助保險公司降低核保運營管理成本
關于客戶關系管理的作用,下列陳述錯誤的是()
投保意外傷害保險時,對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關注,可選擇的技術手段不包括()
在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務中,最常見的是()