A.流動(dòng)性差
B.逐步由DB模式轉(zhuǎn)向DC模式
C.忽視公平
D.覆蓋范圍迅速擴(kuò)大
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
在我國發(fā)展企業(yè)年金，有利于培育競(jìng)爭性的機(jī)構(gòu)投資者，從而促進(jìn)資本*市場(chǎng)健康發(fā)展，這主要表現(xiàn)在（）。
①增加資本*市場(chǎng)的資金供給；
②提高機(jī)構(gòu)投資者的資金實(shí)力；
③促進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者完善內(nèi)部約束機(jī)制；
④養(yǎng)老金本身的特點(diǎn)將促進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者投資行為的長期化。
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
建立企業(yè)年金制度具有重要的意義，主要體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面？（）
①完善多層次養(yǎng)老保障體系；
②推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展；
③提高企業(yè)競(jìng)爭力；
④推動(dòng)金融深化，完善我國金融體系；
⑤分流銀行儲(chǔ)蓄，促進(jìn)社會(huì)長期投資。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是保障個(gè)人退休后退休收入的不足，企業(yè)年金的目的是使員工分享企業(yè)利潤，提高員工積極性
B.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)起是個(gè)人行為，企業(yè)年金的發(fā)起人是企業(yè)
C.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部來自個(gè)人，企業(yè)年金的繳費(fèi)全部來自企業(yè)
D.個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品由保險(xiǎn)公司提供，企業(yè)年金由各金融機(jī)構(gòu)共同參與
A.企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)代表和職工代表等人員組成，可以聘請(qǐng)企業(yè)以外的專業(yè)人員參加
B.企業(yè)年金理事會(huì)的企業(yè)代表和職工代表由職工大會(huì)或其他形式民主選舉產(chǎn)生
C.企業(yè)年金理事會(huì)理事的每屆任期不得超過三年
D.理事會(huì)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量的專職工作人員
最新試題
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運(yùn)營中對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性要求，以下說法正確的是（）。①托管人應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)核算和賬冊(cè)保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運(yùn)營收益計(jì)算的準(zhǔn)確性③與投資管理人核對(duì)交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，主要方式包括（）。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人有義務(wù)向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提供相關(guān)報(bào)告。以下說法正確的是（）。①賬戶管理人應(yīng)當(dāng)定期向委托人提交賬戶管理數(shù)據(jù)等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報(bào)告②托管人應(yīng)當(dāng)定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告③投資管理人應(yīng)當(dāng)定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報(bào)告④受托人應(yīng)將各有關(guān)運(yùn)作當(dāng)事人的定期報(bào)告進(jìn)行分析、研究、核對(duì)和匯總，在此基礎(chǔ)上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及（）。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評(píng)估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類別、政策環(huán)境和金融市場(chǎng)的變化、通貨膨脹的變化等③高級(jí)管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級(jí)管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本
處于信托制度核心地位的受托人，必須建立、健全自身的內(nèi)部控制制度。受托人內(nèi)部控制的總體目標(biāo)是要建立一個(gè)決策科學(xué)、運(yùn)營規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運(yùn)營管理體制，確保企業(yè)年金基金、受托人公司財(cái)務(wù)和其他信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。具體目標(biāo)包括（）。①嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章，以及公司的有關(guān)規(guī)章制度，形成守法經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風(fēng)格②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內(nèi)部控制制度，形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制③建立行之有效的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，確保企業(yè)年金各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作與企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的安全完整④在防范和嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，不斷提高經(jīng)營管理的效率和效益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金計(jì)劃受益人利益最大化，確保企業(yè)年金資產(chǎn)的本金安全、保值增值
企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶管理是企業(yè)年金計(jì)劃管理的核心構(gòu)成部分，是連接年金計(jì)劃各個(gè)管理環(huán)節(jié)的紐帶。它為企業(yè)和員工提供大量的日常服務(wù)，記錄和核算參加成員的權(quán)益和資產(chǎn)，披露相關(guān)信息，是了解員工需求、制定年金投資決策的重要信息源。根據(jù)《企業(yè)年金基金賬戶管理信息系統(tǒng)規(guī)范》，企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理的信息包（）。①企業(yè)賬戶信息②個(gè)人賬戶信息③投資賬戶信息④統(tǒng)計(jì)信息
關(guān)于企業(yè)年金待遇支付，以下說法正確的是（）。
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括（）。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時(shí)性原則⑤穩(wěn)健性原則