單項選擇題按照享受條件劃分，能將員工的積極性及福利水平有效結合在一起，增加員工創(chuàng)造性和積極性的員工福利計劃是（）

A.企業(yè)完全付費型模式
B.雇主和員工共同付費型模式
C.績效型模式
D.資歷型模式


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題經(jīng)評估，某企業(yè)選擇了市場追隨型的員工福利水平。關于這一水平的福利計劃，下列陳述錯誤的是（）

A.該福利類型采取相對中立的態(tài)度，保證福利水平不低于市場平均水平
B.選擇該策略可能導致企業(yè)留不住員工，在勞動力市場輸給競爭對手
C.選擇該策略不一定能夠吸引別的企業(yè)人才加盟
D.選擇該策略對特別優(yōu)秀的人才不具備很高的競爭優(yōu)勢

2.單項選擇題風險流程式的建議書制作是比較普遍的員工福利計劃建議書制作方式。下列關于風險流程式建議書制作方法的陳述，錯誤的是（）

A.建議書的內容采取約定的固定格式
B.建議書內容的核心可概括為“從風險的角度談保險，從保險的角度談風險管理”
C.列示項目風險特征分析及合理轉移
D.建議的保險方案要切實符合項目風險及客戶需求

3.單項選擇題關于保險福利計劃的主要分類和設計，下列說法錯誤的是（）

A.在設計企業(yè)養(yǎng)老保險福利時，首先要了解養(yǎng)老保險的種類和范疇
B.意外傷害保險和定期壽險福利設計屬于定額保險，相比其他保險福利設計簡單
C.意外傷害保險是員工對企業(yè)福利水平高低感知最為強烈的一種福利
D.在設計健康保險福利時，需要關注福利方案的穩(wěn)定性

4.單項選擇題根據(jù)（）的不同，員工福利計劃可劃分為均衡性模式和差異性模式。

A.實施主體
B.提供形式
C.覆蓋范圍
D.福利整體設計中的角色

最新試題

下列關于客服管理中心的表述，正確的有（）①答疑被保險人的疑問②客服代表要求具有良好的人際溝通技能③從系統(tǒng)操作、人員素質要求和考核標準等方面確保能提供優(yōu)質的服務④不提供上門咨詢服務⑤客服代表的考核指標是客戶投訴率

題型：單項選擇題

員工保險福利中的項目管理流程和方法論包括（）。①信息收集、分析和整理②確定員工保險福利項目的設計方案和整體流程③員工保險福利項目實施操作與監(jiān)控④確定客戶關系管理的服務標準，并進行二次銷售和開發(fā)

題型：單項選擇題

團體保險理賠管理中應注意保險欺詐的發(fā)生，如果未發(fā)生保險事故，被保險人或受益人卻謊稱發(fā)生了保險事故，向保險人提出賠償請求的，保險人（）

題型：單項選擇題

員工福利計劃中，保險機構一般可以提供的健康管理類服務包括（）①疾病診斷和治療②醫(yī)務室或小藥箱③體檢安排④健康管理講座⑤綠色服務通道

題型：單項選擇題

某國企海外項目海外人員所面臨的人身風險中，適合采用非保險模式解決的是（）

題型：單項選擇題

客戶關系管理的含義包括：第一，體現(xiàn)為新態(tài)企業(yè)管理的指導思想和理念；第二，是創(chuàng)新的企業(yè)管理模式和運營機制；第三，是企業(yè)管理中信息技術、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應用解決方案的總和。

題型：判斷題

在保險公司一般所能提供的健康管理類附加值服務中，最常見的是（）

題型：單項選擇題

以下客戶關系管理的說法，正確的是（）。①客戶關懷是客戶關系管理的中心②客戶關系管理的核心是客戶價值管理③客戶信息是客戶關系管理的基礎④保證客戶的忠誠度，維系企業(yè)最大化的利潤率是客戶關系管理的最重要目的

題型：單項選擇題

客戶關系管理的核心是（）

題型：單項選擇題

下列關于客戶關系管理在員工福利計劃中的實施應用，特別是從技術應用方面的分析，正確的是（）：①廣告銷售②現(xiàn)場銷售管理③客戶服務管理④服務中心管理

題型：單項選擇題