A.新農(nóng)保試點的基本原則是“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”
B.新農(nóng)保實行個人繳費、集體補貼和政府補貼相結(jié)合
C.政府主導，強制農(nóng)民參保確保老年生活
D.參保范圍是年滿16周歲（不含在校學生）、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民
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A.職工要達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關手續(xù)
B.職工要按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年
C.法定退休年齡是男滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部年滿55周歲
D.因病或非因公致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男子年滿55周歲，女子年滿50周歲
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
A.①②③④⑤
B.①②③④⑥
C.①②④⑤⑥
D.①②③⑤⑥
A.①②③
B.①②③④
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
最新試題
員工福利制度是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營效益與利潤水平④化解社會風險、促進社會健康發(fā)展
根據(jù)利益相關者理論，下述個人和群體屬于利益相關者的有（）。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區(qū)
員工福利項目稅收籌劃的原則有（）。①合法性原則②成本效益原則③財務利益最大化原則④穩(wěn)健性原則
以下關于世界貧困狀況的說法中，錯誤的是（）。
根據(jù)《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號》的規(guī)定，下列項目中，不屬于企業(yè)職工福利費的是（）。
下列關于企業(yè)財務管理與員工福利計劃的說法中，正確的是（）。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異，但是每個企業(yè)所進行的財務管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財務管理的基本環(huán)節(jié)包括財務戰(zhàn)略、運營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務行為管理的范疇④財務管理的目標取決于企業(yè)的總目標
關于員工福利制度，以下說法正確的是（）。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會問題為出發(fā)點，以采取某種經(jīng)濟措施為手段，以實現(xiàn)企業(yè)、社會和政府的某種預期為既定目標②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展，都離不開其所處的社會、經(jīng)濟、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對社會、經(jīng)濟、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠的影響④員工福利制度作為社會福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為獨立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容
員工福利項目稅收籌劃的目標包括（）：①實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益最大化；②實現(xiàn)員工經(jīng)濟利益最大化；③實現(xiàn)渉稅零風險；④減少企業(yè)工資支出；⑤獲取資金的時間價值。
英國社會學家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會權(quán)利三類，其中，員工福利屬于公民的（）。
關于社會公平，以下說法錯誤的是（）。