單項選擇題下列因素不會影響管理人員的需要量（）
A.組織規(guī)模
B.業(yè)務的復雜程度
C.管理部門數(shù)目
D.現(xiàn)有在職管理人員的數(shù)量
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最新試題
有關研究表示，一個人在報酬引誘及社會壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領導者去激發(fā)。
題型：判斷題
人員配備是根據(jù)組織目標的需要，為組織內的各個部門崗位配備合適的人員，開發(fā)員工的才能，更好的履行職責。
題型：判斷題
定性方法是基于所掌握的信息，利用數(shù)學模型來做出的決策。
題型：判斷題
領導是科學性和藝術性的統(tǒng)一，主要的領導藝術有用人的藝術，決策的藝術，利用時間的藝術等。
題型：判斷題
盡管企業(yè)的規(guī)模很大，如果是專業(yè)化生產企業(yè)，則集權模式對它仍然是適用的。
題型：判斷題
激勵是指通過采取一定措施激發(fā)人的動機，進而促使其采取行動。
題型：判斷題
廣義的計劃工作包含制定計劃，執(zhí)行計劃，檢查計劃執(zhí)行情況三個環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
控制的基本過程包括三個步驟，其中的衡量工作績效也就是衡量某項工作或某個項目的最后結果。
題型：判斷題
根據(jù)德魯克和本尼斯的觀點，組織目標的主要方面不包括（）
題型：單項選擇題
激勵措施和手段應避免千篇一律，管理者要善于運用激勵藝術，要因人、因事、因時而宜，靈活采取激勵手段。
題型：判斷題