A.對(duì)感情不合的同事仍能給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,一定要對(duì)方當(dāng)眾道歉,以挽回影響
C.對(duì)故意的誹謗,先通過組織途徑解決,實(shí)在解決不了,再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心,激勵(lì)自己上進(jìn)
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A.員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提
B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性
C.員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的,與企業(yè)文化無(wú)關(guān)
D.企業(yè)形象是外在現(xiàn)象,與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系
A.加強(qiáng)職業(yè)道德能保證企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),但總體會(huì)減少企業(yè)收益
B.加強(qiáng)職業(yè)道德能改變?nèi)藗兊乃枷胗^念,但與推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步無(wú)關(guān)
C.加強(qiáng)職業(yè)道德只是一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)之外的事務(wù),往往會(huì)加大企業(yè)和員工的負(fù)擔(dān)
D.加強(qiáng)職業(yè)道德會(huì)增加投入,但從總體上看可降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本
最新試題
名義GDP是用基年的價(jià)格計(jì)算出來(lái)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。
宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要是總量分析方法。
市場(chǎng)機(jī)制亦可稱為價(jià)格機(jī)制。最基本的要素是()。
物品的邊際效用,是指該物品的消費(fèi)量每增(減)一個(gè)單位所起的總效用的增(減)量。
經(jīng)濟(jì)周期理論有()。
比較靜態(tài)分析是從時(shí)間序列角度對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的分析。
采取擴(kuò)張性貨幣政策,對(duì)以下方面引起增加的方面有()。
經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)多采用擴(kuò)張性貨幣政策。
經(jīng)濟(jì)周期的總過程分為蕭條、復(fù)蘇、繁榮、3個(gè)階段。
最低限價(jià)也稱為支持價(jià)格。它是政府規(guī)定的某種產(chǎn)品的最低價(jià)格,最低價(jià)格總是高于市場(chǎng)的均衡價(jià)格。