多項選擇題某地煙草專賣局按月對執(zhí)法人員的打假打私任務完成情況進行打分考核屬于（）考核。

A.定性考核
B.例行考核
C.工作績效考核
D.絕對標準考核


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1.多項選擇題考核按目的劃分，可以分為（）。

A.例行考核
B.晉升考核
C.評定職稱考核
D.工作績效考核

2.多項選擇題考核應當遵循（）的原則。

A.公平、嚴格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結果保密原則

最新試題

煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。

題型：判斷題

留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。

題型：判斷題

（）有權作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。

題型：多項選擇題

私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。

題型：多項選擇題

（）有權作出行政處分的變更。

題型：多項選擇題

被處分人對行政處分不服的，按有關申訴、申請復核的程序辦理。接受申訴進行復查期間和接受復核申請進行復核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。

題型：判斷題

行政相對人合法權益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。

題型：判斷題

在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的，給予（）處分。

題型：多項選擇題

可以晉升工資的行政處分是（）

題型：單項選擇題

下列情形中，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予行政處分的有（）

題型：多項選擇題