判斷題某地煙草專賣監(jiān)督管理部門采用按人數(shù)的比例分配先進名額體現(xiàn)了設計考核辦法應遵循的絕對考核原則。
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1.多項選擇題在制定考核標準時，由被考核者在觀察階段參與制定并公布，明確客觀地表達獎懲的分界，最終形成考核雙方都可以接受的標準。這句話體現(xiàn)了設計考核辦法的（）要求。
A.事前性
B.參與性
C.可接受性
D.規(guī)范性
2.多項選擇題制定考核標準應注意（）要點。
A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
3.多項選擇題在設計考核辦法時，應堅持（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權、利相結合
4.多項選擇題考核要運用客觀尺度進行考核，將考核結果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結合起來，在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學的考核管理制度。體現(xiàn)了設計考核辦法應堅持的（）原則。
A.考核經?；?、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權、利相結合
5.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標體系和考核標準時，要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價，體現(xiàn)的是（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權、利相結合
最新試題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項選擇題
（）有權作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實體法。
題型：判斷題
合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損失也構成行政侵權。
題型：判斷題
解除降級、撤職處分，可以恢復原級別、原職務。
題型：判斷題
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型：判斷題