A.半年
B.1年
C.3個月
D.2年
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最新試題
合規(guī)文化是銀行員工在長期發(fā)展過程中形成的遵章守紀(jì)的（）。
合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的核心要素包含合規(guī)培訓(xùn)與教育制度。
操作風(fēng)險可以分為由人員、系統(tǒng)、流程和內(nèi)部事件所引發(fā)的四類風(fēng)險。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在全面風(fēng)險管理中應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則包括（）。
自我對沖是指商業(yè)銀行利用財務(wù)報表或某些具有收益負(fù)相關(guān)性質(zhì)的業(yè)務(wù)組合本身所具有的對沖特性進(jìn)行風(fēng)險對沖。
倡導(dǎo)和培育良好的銀行合規(guī)文化，首先要明確合規(guī)部門的定位、權(quán)限及其（）。
風(fēng)險對沖對管理技術(shù)風(fēng)險非常有效。
流動性風(fēng)險管理體系應(yīng)當(dāng)包含（）。
信用風(fēng)險又被稱為違約風(fēng)險。
信貸審批崗位完全獨立于貸款的營銷和發(fā)放。