A.用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的勞動合同無效或部分無效
B.用人單位的投資人變更,勞動合同終止,效力滅失
C.用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動合同內(nèi)容變更,效力降低
D.勞動合同被確認無效,對勞動者已付出的勞動,用人單位可以不支付勞動報酬
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A.不得解除勞動合同
B.支付的工資不得低于合同約定的工資
C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標準
D.工資不得低于單位最低檔工資
A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期內(nèi)勞動者不得解除勞動合同
D.初次訂立勞動合同的,合同可以僅約定試用期
A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某
B.到公司工作2年,并被董事會任命為總經(jīng)理的王某
C.在公司累計工作了10年,但期間曾離開過公司的王某
D.在公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,但因公負傷不能從事原工作的李某
A.張某
B.李某
C.王某
D.趙某
A.施工勞務企業(yè)應依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務作業(yè),并組織自有勞務人員完成作業(yè),也可將勞務作業(yè)再次分包或轉(zhuǎn)包
B.施工總承包可通過自有勞務人員或勞務分包、勞務派遣等多種方式完成勞務作業(yè)
C.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應擁有一定數(shù)量的與其建立穩(wěn)定勞動關系的骨干技術工人,但不得擁有獨資或控股的施工勞務企業(yè)
D.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務作業(yè)的工作使用勞務派遣人員完成作業(yè)
最新試題
下列勞動合同條款中,屬于選擇條款的有()。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《勞動法》,下列關于婦女、未成年人勞動保護的說法,正確的有()。
下列關于用工方式和用工管理的說法中,正確的有()
下列關于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中,屬于違法用工模式的有()。
甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員,應當()。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個月。
下列關于勞動合同試用期的說法中,正確的有()。
關于勞動合同的變更,下列說法中正確的有()。