A.施工總承包企業(yè)可以通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包，勞務(wù)派遣等方式完成勞務(wù)作業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)不能通過勞務(wù)派遣方式完成勞務(wù)作業(yè)
C.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)作業(yè)
D.推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理
E.施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)
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A.派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)
B.工作地點(diǎn)
C.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
D.按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式
E.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)
A.試用期
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.保守商業(yè)秘密
D.休息休假
E.補(bǔ)充保險(xiǎn)
A.基本身份信息
B.學(xué)歷情況
C.考勤記錄
D.培訓(xùn)和技能狀況
E.工資結(jié)算及支付
A.勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件
C.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
D.固定期限勞動(dòng)合同的效力有明確的起始和終止時(shí)間
E.無固定期限勞動(dòng)合同沒有終止時(shí)間
A.違法解除或終止勞動(dòng)合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
C.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的
E.勞動(dòng)條件惡劣，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說法，正確的是（）
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責(zé)任。
在下列情形中，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后可以解除勞動(dòng)合同的有（）。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法，正確的是（）。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名制，加強(qiáng)對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
除了在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議外，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）