多項(xiàng)選擇題下列終止勞動(dòng)合同的情形中,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/strong>

A.勞動(dòng)合同期滿但勞動(dòng)者不同意按原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止固定期限勞動(dòng)合同的
B.因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動(dòng)合同的
E.因勞動(dòng)者同時(shí)與他人建立勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重影響本職工作而終止勞動(dòng)合同的


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說法中,正確的有()。

A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)依法申請行政許可,辦理公司登記
B.勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施
C.勞務(wù)派遣用工方式的特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離
D.用工單位不能將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位
E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

2.多項(xiàng)選擇題下列情形中,用人單位可與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的有()。

A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者失蹤的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘的
E.勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘、勞動(dòng)合同期滿的

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,有下列情形,用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后可以解除勞動(dòng)合同的有()。

A.勞動(dòng)者患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
E.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列關(guān)于婦女、未成年人勞動(dòng)保護(hù)的說法,正確的有()。

A.女職工懷孕期間不得安排三級(jí)勞動(dòng)
B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人
C.女職工生育享受98天產(chǎn)假
D.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不得享受產(chǎn)假
E.女職工產(chǎn)前可以休假15天

5.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有()。

A.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同難以履行的
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

最新試題

下列選項(xiàng)中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于施工勞務(wù)的說法,正確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位有下列情形()之一的,可能被依法追究刑事責(zé)任。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付每月()倍的工資。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個(gè)月。

題型:單項(xiàng)選擇題

有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在下列情形中,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中,屬于違法用工模式的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題