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A.解聘
B.接收
C.收回借款
D.授予股票期權(quán)
A.利潤最大化
B.企業(yè)規(guī)模最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.相關(guān)者利益最大化
A.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位
B.強(qiáng)調(diào)債權(quán)人的首要地位
C.強(qiáng)調(diào)員工的首要地位
D.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營者的首要地位
A.股東
B.債權(quán)人
C.經(jīng)營者
D.供應(yīng)商
A.企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)彌補(bǔ)了股東財(cái)富最大化目標(biāo)過于強(qiáng)調(diào)股東利益的不足
B.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將除股東之外的其他利益相關(guān)者置于首要地位
C.利潤最大化目標(biāo)要求企業(yè)提高資源配置效率
D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較適用于上市公司
最新試題
公司將已籌集資金投資于高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目會(huì)給原債權(quán)人帶來高風(fēng)險(xiǎn)和高收益。
某公司董事會(huì)召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì),擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),下列理由中,難以成立的是()。
下列各項(xiàng)中,符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要求的是()。
就上市公司而言,將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)之一是不容易被量化。
公司制企業(yè)可能存在經(jīng)營者和股東之間的利益沖突,解決這一沖突的方式有()。
根據(jù)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論,承擔(dān)最大風(fēng)險(xiǎn)并可能獲得最大報(bào)酬的是()。
在某公司財(cái)務(wù)目標(biāo)研討會(huì)上,張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價(jià)值理念,做大企業(yè)的財(cái)富蛋糕”;李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績效按年度考核,財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利潤指標(biāo)”;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位,以便創(chuàng)造更多的價(jià)值”。上述觀點(diǎn)涉及的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有()。
下列有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述中,錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理論包括利潤最大化、股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化等理論。其中,公司價(jià)值最大化、股東財(cái)富最大化和相關(guān)者利益最大化都是以利潤最大化為基礎(chǔ)的。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益最大化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù),一般劃分為企業(yè)對社會(huì)公益的責(zé)任和對債權(quán)人的責(zé)任兩大類。