2014年4月，吳某被聘為某商場的營業(yè)員，并與該商場簽訂了為期2年的勞動合同，合同規(guī)定：吳某需先交2000元風(fēng)險抵押金和相關(guān)證件，如果吳某違約，則2000元押金不再退還，證件可以退還，吳某試用期為6個月，試用期每月工資為600元，試用期滿后每月工資1000元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元。合同還規(guī)定，如果吳某嚴(yán)重違反商場的勞動紀(jì)律或者患病住院、懷孕等，商場有權(quán)立即通知吳某解除勞動合同，并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知：吳某在到商場工作前，已經(jīng)實際工作6年。
A.合同中規(guī)定吳某的試用期為6個月符合法律規(guī)定
B.勞動合同期限為2年的，試用期不得超過3個月
C.合同中關(guān)于吳某的試用期工資符合法律規(guī)定
D.吳某試用期的工資不得低于800元
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2014年4月，吳某被聘為某商場的營業(yè)員，并與該商場簽訂了為期2年的勞動合同，合同規(guī)定：吳某需先交2000元風(fēng)險抵押金和相關(guān)證件，如果吳某違約，則2000元押金不再退還，證件可以退還，吳某試用期為6個月，試用期每月工資為600元，試用期滿后每月工資1000元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元。合同還規(guī)定，如果吳某嚴(yán)重違反商場的勞動紀(jì)律或者患病住院、懷孕等，商場有權(quán)立即通知吳某解除勞動合同，并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知：吳某在到商場工作前，已經(jīng)實際工作6年。
A.合同中規(guī)定吳某交納風(fēng)險抵押金合法
B.合同中規(guī)定吳某交納風(fēng)險抵押金不符合法律規(guī)定
C.商場可以扣押吳某除身份證以外的其他證件
D.商場不得扣押吳某的身份證和其他證件
最新試題
某企業(yè)職工王某的月工資為1500元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為3000元。則該職工每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)是（）元。
一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇，不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。
某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以（）。
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
根據(jù)基本養(yǎng)老保險制度，關(guān)于目前國家實行的法定企業(yè)職工退休年齡，下列表述中正確的有（）。
醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險規(guī)定的個人繳費(fèi)比例是（）。
職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，工傷保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。
根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度表述不正確的是（）。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。