A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開庭3日前
D.在開庭5日前
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確認終止勞動關系經濟補償金的爭議
B.勞動合同終止的爭議
C.勞動保護條件爭議
D.政府補貼爭議
A.8
B.10
C.24
D.41
A.集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內進行審批的,集體合同審批通過后生效
B.因履行集體合同發(fā)生爭議,經協商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟
C.集體合同的內容由用人單位和職工各自派出集體協商代表通過集體協商(會議)的方式協商確定,集體協商的職工一方代表人數可以多于用人單位一方代表人數
D.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案,應當有1/2以上職工代表或者職工出席,且須經全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意,方獲通過
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
A.甲公司向吳某支付補償6000元
B.甲公司無需補償
C.甲公司向吳某補償7500元
D.甲公司向吳某補償2000元
最新試題
勞動仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算。
勞動爭議仲裁不收費。
關于趙某提出解除勞動合同后,支付違約金的說法中正確的是()。
下列情形中,當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。
下列關于集體合同訂立的表述中,正確的有()。
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規(guī)定的最低標準,用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
下列情形中,屬于勞動爭議仲裁員應當回避的有()。
關于勞動爭議仲裁的裁決,下列說法正確的有()。
下列關于勞動調解的表述中,正確的有()。
下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有()。