判斷題勞動仲裁時效期間從當(dāng)事人簽訂勞動合同之日起計算。

最新試題

下列關(guān)于勞動仲裁表述中，可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。

題型：多項選擇題

用工單位給被派遣勞動者造成損害的，用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

題型：判斷題

在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有（）。

題型：多項選擇題

下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有（）。

題型：多項選擇題

用人單位自用工之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。

題型：判斷題

勞動仲裁時效期間從當(dāng)事人簽訂勞動合同之日起計算。

題型：判斷題

關(guān)于趙某提出解除勞動合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。

題型：多項選擇題

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

題型：判斷題

集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

題型：判斷題