判斷題勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，該勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。

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3.多項(xiàng)選擇題下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的有（）。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理
B.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅(jiān)決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁表述中，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院撤銷(xiāo)裁決的有（）。

A.勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)違反法定程序作出的勞動(dòng)仲裁
B.勞動(dòng)仲裁中，仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的
C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)存在引用法律錯(cuò)誤的情形的
D.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

5.多項(xiàng)選擇題下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的有（）。

A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的

最新試題

職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80％。

題型：判斷題

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

題型：判斷題

下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，經(jīng)相關(guān)當(dāng)事人書(shū)面申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不公開(kāi)審理。

題型：判斷題

下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的表述中，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于服務(wù)期的下列表述中，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

題型：判斷題

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

題型：判斷題