多項(xiàng)選擇題企業(yè)在使用員工的過(guò)程中應(yīng)該遵循以下（）原則。

A.責(zé)權(quán)利一致、人事相符
B.興趣引導(dǎo)
C.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt
D.用人所長(zhǎng)、優(yōu)化組合
E.嚴(yán)格控制、謹(jǐn)慎使用


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工任用方式包括（）。

A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制

2.多項(xiàng)選擇題在員工的選擇過(guò)程中，特別是大規(guī)模地招聘員工活動(dòng)中，應(yīng)注意把握以下（）原則。

A.平等原則與全面原則
B.考核競(jìng)爭(zhēng)原則
C.公開(kāi)原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理制度主要包括（）。

A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動(dòng)工資制度
D.獎(jiǎng)懲制度
E.勞動(dòng)保險(xiǎn)制度

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的特點(diǎn)有（）。

A.時(shí)效性
B.計(jì)劃性與針對(duì)性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟(jì)性

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人事行政管理的基本內(nèi)容包括（）。

A.人力資源計(jì)劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動(dòng)工資、勞動(dòng)福利與保障管理
E.入黨提干