多項(xiàng)選擇題計(jì)算報(bào)酬的基本制度包括（）。

A.工作報(bào)酬制
B.能力報(bào)酬制
C.結(jié)構(gòu)報(bào)酬制
D.崗位技能報(bào)酬制
E.情感報(bào)酬制


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1.多項(xiàng)選擇題影響員工報(bào)酬水平的內(nèi)部因素包括（）。

A.勞動(dòng)差別
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C.分配形式
D.政府政策
E.行業(yè)報(bào)酬水平

2.多項(xiàng)選擇題影響員工報(bào)酬水平的外部因素包括（）。

A.市場勞動(dòng)力狀況
B.物價(jià)
C.社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率變化
D.政府對企業(yè)報(bào)酬水平調(diào)控的決策
E.行業(yè)報(bào)酬水平的變化

3.多項(xiàng)選擇題員工報(bào)酬的構(gòu)成包括（）。

A.工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.福利與保險(xiǎn)
E.勞保服裝

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在使用員工的過程中應(yīng)該遵循以下（）原則。

A.責(zé)權(quán)利一致、人事相符
B.興趣引導(dǎo)
C.德才兼?zhèn)?、任人唯賢
D.用人所長、優(yōu)化組合
E.嚴(yán)格控制、謹(jǐn)慎使用

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工任用方式包括（）。

A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制

最新試題

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

題型：判斷題

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

題型：單項(xiàng)選擇題

高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。

題型：多項(xiàng)選擇題

大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

題型：判斷題

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

題型：判斷題

信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。

題型：判斷題

（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。

題型：單項(xiàng)選擇題

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

題型：多項(xiàng)選擇題

良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。

題型：判斷題