A.內(nèi)部審計的組織地位及客觀性
B.內(nèi)部審計人員的薪酬
C.內(nèi)部審計人員的職業(yè)謹(jǐn)慎
D.內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.聯(lián)合審計
B.組成部分的財務(wù)信息不重要
C.前后任注冊會計師之間的溝通
D.集團(tuán)財務(wù)報表審計
A.要求這些人員閱讀適當(dāng)?shù)牡赖乱?guī)范
B.要求這些人員對道德規(guī)范的理解提供書面確認(rèn)
C.進(jìn)行獨(dú)立的內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核
D.在出現(xiàn)潛在沖突時提供咨詢
A.評估重大錯報風(fēng)險
B.確定重要性水平
C.確定控制測試的樣本規(guī)模
D.評估會計政策和會計估計
A.內(nèi)部審計工作是否由經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任
B.內(nèi)部審計是否能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)
C.內(nèi)部審計結(jié)論是否適當(dāng)
D.內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的例外或異常事項是否得到適當(dāng)解決
A.內(nèi)部審計人員是否經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)
B.內(nèi)部審計人員獲取的審計證據(jù)是否能使其得出合理的結(jié)論
C.內(nèi)部審計人員編制的報告是否與執(zhí)行工作的結(jié)果一致
D.內(nèi)部審計人員披露的例外事項是否得到充分描述
A.內(nèi)部審計人員是否直接接觸治理層
B.內(nèi)部審計人員是否具備專業(yè)勝任能力
C.內(nèi)部審計人員和注冊會計師之間是否能夠進(jìn)行有效溝通
D.內(nèi)部審計人員的工作是否經(jīng)過適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督
A.注冊會計師應(yīng)當(dāng)與專家就溝通的性質(zhì)、時間安排和范圍達(dá)成一致意見
B.注冊會計師無需與專家討論專家需要遵守的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.注冊會計師通常需要明確與專家保持聯(lián)絡(luò)的合伙人或員工
D.注冊會計師通常需要明確專家與被審計單位之間的溝通程序
A.是否足以實(shí)現(xiàn)注冊會計師的審計目標(biāo)
B.是否影響注冊會計師的審計工作過程
C.對注冊會計師發(fā)表的審計意見產(chǎn)生的預(yù)期影響
D.對審計程序性質(zhì)、時間安排和范圍的預(yù)期影響
A.與被審計單位討論
B.根據(jù)具體情況，實(shí)施追加的審計程序
C.出具非無保留意見的審計報告
D.與管理層討論
A.專家工作的結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性，以及與其他審計證據(jù)的一致性
B.如果專家的工作涉及使用重要的假設(shè)和方法，這些假設(shè)和方法在具體情況下的相關(guān)性和合理性
C.是否在審計報告中披露專家工作結(jié)果
D.如果專家的工作涉及使用重要的原始數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的相關(guān)新、完整性和準(zhǔn)確性
最新試題
如果注冊會計師認(rèn)為專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計目的，且注冊會計師通過實(shí)施追加的審計程序（如專家和注冊會計師執(zhí)行進(jìn)一步工作），或者通過雇用、聘請其他專家仍不能解決問題，則意味著沒有獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，注冊會計師有必要按照規(guī)定發(fā)表（）
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計目的，注冊會計師可以采取的措施有（）
在確定是否需要利用專家的工作時，注冊會計師通常不需考慮的因素是（）
為評價內(nèi)部審計人員的特定工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計目的，注冊會計師擬考慮的下列因素中，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列有關(guān)注冊會計師利用外部專家工作的說法中，錯誤的是（）
在確定是否可以利用內(nèi)部審計工作時，A注冊會計師通常需要考慮的因素有（）
下列各項審計工作中，注冊會計師不能利用內(nèi)部審計工作的有（）
下列有關(guān)注冊會計師利用專家工作的說法中，錯誤的有（）
假定上述第（1）至（4）項均為獨(dú)立事項，并且不考慮其他因素，逐項指出A注冊會計師的處理是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
針對情況（5），指出A注冊會計師對專家的工作涉及的重要的假設(shè)、方法與重要的原始數(shù)據(jù)分別應(yīng)從哪些方面作出評價。