A.要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B.該法案要求公司提供報(bào)告道德關(guān)切的舉報(bào)熱線
C.評(píng)估每個(gè)員工對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和道德期望的符合
D.員工完成年度道德培訓(xùn)
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A.審計(jì)委員會(huì)聘用，并向他報(bào)告
B.管理層聘用，但向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
C.管理層聘用，并向他報(bào)告
D.審計(jì)委員會(huì)聘用，但向管理層報(bào)告
A.由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基金會(huì)（FAF）任命的12位全職委員，并由咨詢委員會(huì)和任務(wù)小組支持
B.由總統(tǒng)任命，參議院批準(zhǔn)的7位全職委員，作為證券交易委員會(huì)（SEC）的咨詢者
C.由1位全職主管和6位兼職主管組成，所有人都由緊急會(huì)計(jì)問(wèn)題工作組任命
D.由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基金會(huì)（FAF）任命的7位全職委員，并由咨詢委員會(huì)和任務(wù)小組支持
以下哪幾項(xiàng)是財(cái)務(wù)信息可靠性質(zhì)量的組成部分（）
I.可證實(shí)性
II.一致性
III.中性
IV.表達(dá)真實(shí)性
A.II和III
B.I、III和IV
C.III和IV
D.I、II、III和IV
以下哪項(xiàng)是薩班斯-奧克斯利法案的規(guī)定（）
I.發(fā)行人的董事會(huì)必須任命一個(gè)審計(jì)委員會(huì)
II.管理層必須保證財(cái)務(wù)報(bào)告
III.管理層必須編制內(nèi)部控制流程的文件并在年度財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布之前的90天提供對(duì)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和流程效果的書面評(píng)估
IV.如果如果發(fā)行人的管理者或董事被一個(gè)公共會(huì)計(jì)事務(wù)所聘用并在參與發(fā)行人的任何審計(jì)活動(dòng)，那么這個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所在一年內(nèi)不能審計(jì)發(fā)行人的財(cái)務(wù)報(bào)告
A.I，II，III和IV
B.IV
C.II和IV
D.I，II和IV
A.要求所有員工閱讀和簽公司的道德準(zhǔn)則
B.該法案要求公司提供報(bào)告道德關(guān)切的舉報(bào)熱線
C.評(píng)估每個(gè)員工對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和道德期望的符合
D.員工完成年度道德培訓(xùn)
最新試題
社會(huì)審計(jì)師系統(tǒng)地研究一個(gè)組織的社會(huì)績(jī)效，它（）。
作為公司新上任的財(cái)務(wù)經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)公司存在道德問(wèn)題，因擔(dān)心人心向背而不采取任何措施，違反了IMA所有標(biāo)準(zhǔn)除了（）。
第一年存貨高估50000，第二年低估10000，第一年折舊低估6000，第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000，對(duì)第二年末留存收益影響（）
以下哪項(xiàng)關(guān)于累積投票的目的的說(shuō)法是正確的？（）
IMA的基本道德原則中的“客觀”要求（）。
下列哪項(xiàng)最好地描述了需求的交叉彈性？（）
杜邦模型涉及哪些財(cái)務(wù)元素的組合計(jì)算？（）
這家公司有長(zhǎng)期負(fù)債1，200，000，權(quán)益有1，000，000.公司管理層希望負(fù)債權(quán)益比率是1：1，請(qǐng)問(wèn)可以采取什么方式達(dá)到目的？（）
當(dāng)檢查一個(gè)信用政策時(shí)，經(jīng)理最該關(guān)注政策的（）。
甲公司的董事會(huì)安排了對(duì)于公司員工的持續(xù)道德培訓(xùn)。甲公司認(rèn)為本次培訓(xùn)非常重要，因?yàn)榕嘤?xùn)（）。