A.直接人工成本差異和直接人工數(shù)量差異
B.直接人工工資率差異和直接人工數(shù)量差異
C.直接人工成本差異和直接人工效率差異
D.直接人工工資率差異和直接人工效率差異
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A.造成有此利差異增加的情形，將來不再持續(xù)
B.生產經理可能并非很有效率地在使用人力資源
C.實際產量少于預算產量
D.此有利差異的原因可能導致價值鏈其他環(huán)節(jié)上發(fā)生較大的不利差異
Marten公司利用成本-效益原則來對那些超預算$1，000；以上或者占預算額10%以上（取此兩數(shù)中較大者）的差異項目進行調查。上個月的實際結果如下所示：
預算，實際
原材料$100，000，$89，000
直接人工50，000，54，000
則公司應該：（）。
A.既不調查材料差異也不調查人工差異
B.不調查材料差異
C.只調查材料差異
D.既調查材料差異又調查人工差異
A.使用了低技能的員工
B.采購了更高質量的材料
C.購買了效率更高的機器
D.加強了生產監(jiān)督
下面的資料來自St. Charles 公司的會計記錄：
一位助理對預算數(shù)據和實際數(shù)據作了比較，計算得出營業(yè)利潤的不利差異為$65，750。這位助理總結道：業(yè)績沒有達成預期目標，因為營業(yè)利潤為不利差異。請問對這一初步的結論，下面哪一個評價最為恰當？（）
A.結論和差異計算皆正確
B.結論正確，但是差異計算原本應該可以提供更加有用的信息
C.結論錯誤，但是差異計算提供了有用的信息
D.差異計算和結論都不正確
A.對采購經理的業(yè)績作不良評價
B.對生產經理的業(yè)績作不良評價
C.修正原材料價格標準
D.要求生產經理降低這種原料的耗用標準，以補償提高的原料成本
最新試題
使用現(xiàn)金流量表來評價一個公司的持續(xù)償債能力時，要重點考慮哪部分現(xiàn)金流？（）
在青年連鎖旅館中，以下費用中既屬于直接成本又屬于變動成本的營運成本是什么？（）
存貨成本流轉方法中的加權平均法適用于下面哪種存貨盤存制度？（）
M公司生產部門經理負責設備和生產成本，同時對是否改良設備和購買新設備負責，該公司所在的市場對質量要求很嚴格，該經理所負責的責任中心是（）。
模擬利潤表的編制基于以下各項的基礎，除了（）。
以下哪項符合產品差異化的定義？（）
以下哪項不應該體現(xiàn)在現(xiàn)金預算中？（）
成本動因的類型包括（）。Ⅰ.作業(yè)成本動因Ⅱ.數(shù)量成本動因Ⅲ.結構成本動因Ⅳ.執(zhí)行性成本動因Ⅴ.操作成本動因Ⅵ.戰(zhàn)略成本動因
丁公司是一家從事粉刷的承包商，采用分批成本法。發(fā)生的涂料成本、其他材料成本和粉刷工人工資費用按實際發(fā)生額分攤到每一批次中。此外，以粉刷工人實際工資費用為基數(shù)，預算間接費用分攤率，并據此比率把間接費用分配至每一批次。粉刷工張三今天在88號批次上所記錄的工資是301元。請問在計算88號批次的主成本和轉換成本時，張三今天掙得的工資該如何歸類？（）
年末，Rim公司持有兩項打算近期出售的投資。其中一項投資為面值100，000元，票面利率為8%的5年期債券，其購入價格為92，000元。另外一項投資為以35，000元購入的股權。年末，該債券在公開市場上的價格為105，000元，該股權的公允價值為50，000元。則Rim公司年末在資產負債表列報的交易性金融資產的金額為（）。