A.工廠層
B.車間層
C.單元層
D.設(shè)備層
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A.企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)方向
B.企業(yè)價值體系
C.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
A.內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的確定
B.收益的分成
C.生產(chǎn)性資產(chǎn)的取得
D.總部管理費用的分?jǐn)?/p>
A.股票投資
B.債券
C.應(yīng)收賬款
D.租賃合同的投資
A.存貨取得
B.直接投資
C.固定資產(chǎn)投資
D.無形資產(chǎn)投資
A.集中性原則
B.協(xié)同性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.公正性原則
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進行年度評價。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）