A.日本豐田
B.美國福特
C.德國大眾
D.美國通用
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A.戰(zhàn)略上的靈活性
B.成本優(yōu)勢
C.保護(hù)技術(shù)秘密
D.有利于繞開貿(mào)易壁壘
A.很難獲得專門的產(chǎn)品供應(yīng)
B.面臨匯率和其他條件下變化的風(fēng)險(xiǎn)
C.價(jià)格波動(dòng)頻繁且幅度巨大
D.對企業(yè)資源的要求較高
最新試題
國際企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營的根本目的是（）。
人力資源計(jì)劃可分為長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。長期計(jì)劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。
國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何（）。
本國派出的經(jīng)理應(yīng)熟悉母公司的情況，熟悉母公司的政策、習(xí)慣做法及人事狀況等，因此西方跨國公司中較為常見的做法是（）。
產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品的（）。
由兩個(gè)或兩個(gè)以上的國家所組成的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化組織內(nèi)部成員國之間取消貨物的關(guān)稅和非關(guān)稅限制，但其對非成員國實(shí)行統(tǒng)一的關(guān)稅政策，這種區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化形式是（）。
現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是（）。
西方國際企業(yè)的習(xí)慣做法是，被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時(shí)，多數(shù)公司會(huì)使他們的基本工資（）。
在一種產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，產(chǎn)品的單位成本隨著企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)的增加而下降稱為（）。
不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等，這就是（）。