A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移動性
D.不可升遷性
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A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之間
D.五至八年之間
A.銷售比例法
B.競爭對手法
C.目標(biāo)任務(wù)法
D.市場調(diào)研法
A.市場定價法
B.隨行就市定價法
C.成本加成定價法
D.投標(biāo)定價法
A.地理
B.人口
C.心理
D.行為
A.效益曲線
B.效應(yīng)曲線
C.學(xué)習(xí)或經(jīng)驗曲線
D.效率曲線
最新試題
牙膏廠將牙膏細(xì)分為價廉物美、防治牙病、潔齒美容、口味清爽四個市場，該廠細(xì)分市場的依據(jù)是（）。
不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等，這就是（）。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明，一般在（）。
一般由出口方向進(jìn)口方提供機器設(shè)備，進(jìn)口方則以這些機器設(shè)備生產(chǎn)出的產(chǎn)品償還出口方，這種補償方式是（）。
一國政府對本國居民或公民納稅人征稅時，對其中來源于外國的部分，優(yōu)先考慮有關(guān)國家行使地域管轄權(quán)對此已征稅的事實，允許這部分所得免征或減征本國稅收，該原則稱為（）。
采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品，稱為（）。
國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c之一是，一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時，他們就不能再提升了，這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的（）。
在國際經(jīng)營活動中，正確運用語言是十分重要的。對經(jīng)營活動中所涉及的函電、合同、商品牌名、產(chǎn)品說明、廣告等，可將其視作為（）。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。長期計劃是對企業(yè)總體安排、方向的概括說明，一般在（）。
當(dāng)公司直接卷入在國外的采購或推銷，或在海外直接制造產(chǎn)品和提供勞務(wù)，并且在海外有自己的長期派駐人員時，在公司的組織中，可能有一個“國際部”而不只是一個國際“科”，此時，該公司的發(fā)展處于（）。