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A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.公平指標(biāo)
D.效能指標(biāo)
E.政治指標(biāo)
A.單位費(fèi)用測(cè)量法
B.計(jì)件費(fèi)用測(cè)量法
C.行政職能測(cè)量法
D.標(biāo)準(zhǔn)比較法
E.人均費(fèi)用測(cè)量法
A.標(biāo)準(zhǔn)比較法
B.公共組織要素評(píng)分測(cè)量法
C.綜合測(cè)量法
D.行政職能測(cè)量法
E.行政費(fèi)用測(cè)量法
A.組織效率
B.管理效率
C.工作效率
D.社會(huì)效率
E.客觀(guān)效率與規(guī)范效率
最新試題
有效決策目標(biāo)的特征有()
積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件,分別是()
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼,而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類(lèi),分別是()
下列選項(xiàng)中,關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說(shuō)法,正確的有()
經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織,調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法,其特點(diǎn)包括()
簡(jiǎn)述新公共行政的核心觀(guān)點(diǎn)。
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
品位分類(lèi)制以”事“為中心,代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類(lèi)制以”人“為中心,代表國(guó)家是美國(guó)。