問答題企業(yè)再造理論有哪些？
最新試題
管理的一般職能來源于管理的二重性性質，內容是合理組織生產力和維護生產關系。
題型：判斷題
只經營一種業(yè)務的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經營的大大型企業(yè)，其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
題型：判斷題
著名管理學家彼得•德魯克提出，企業(yè)目標唯一有效的定義就是創(chuàng)造顧客。
題型：判斷題
表彰和獎勵能起到激勵作用，批評和懲罰不能起到激勵的作用。
題型：判斷題
R•利克特從行為科學的角度研究目標管理，他提出：工作成果=決策的質量×激發(fā)人們履行決策的動機。
題型：判斷題
采用外部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調動組織成員的積極性。
題型：判斷題
在一個領導班子里，將才應該多一些，以提高領導班子的整體領導能力。
題型：判斷題
控制就是為了確保既定的組織目標得以實現(xiàn)而進行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動的統(tǒng)稱。
題型：判斷題
管理是一種有意思、有組織的群體活動，是一個靜態(tài)的協(xié)作過程。
題型：判斷題
組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關。
題型：判斷題