判斷題組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關(guān)。

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只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

題型：判斷題

戰(zhàn)略決策，主要是由組織的中高層領(lǐng)導(dǎo)決定的。

題型：判斷題

溝通過程中有了反饋，表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。

題型：判斷題

人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者，招聘、培訓(xùn)、報酬、績效考評等人事工作主要有人事部門負(fù)責(zé)。

題型：判斷題

組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關(guān)。

題型：判斷題

實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，就是降低產(chǎn)品價格。

題型：判斷題

采購控制的一項重要工作就是對輸入品進(jìn)行評價和挑選，以確保輸入品的質(zhì)量、數(shù)量和建立穩(wěn)定的購銷關(guān)系。

題型：判斷題

目標(biāo)路徑理論認(rèn)為，環(huán)境因素和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的互為補(bǔ)充，下屬的特質(zhì)決定了他對環(huán)境因素及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的評價。

題型：判斷題

管理是一種有意思、有組織的群體活動，是一個靜態(tài)的協(xié)作過程。

題型：判斷題

管理人員的工作主要是從事資源協(xié)調(diào)和管理，沒有必要掌握具體的業(yè)務(wù)知識。

題型：判斷題