判斷題各級職務和崗位應當按等級來組織,每個下級應當接受上級的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之——職權等級。
最新試題
組織實施穩(wěn)定性戰(zhàn)略就是保持組織的原有狀態(tài)。
題型:判斷題
在一個領導班子里,將才應該多一些,以提高領導班子的整體領導能力。
題型:判斷題
戰(zhàn)略決策,主要是由組織的中高層領導決定的。
題型:判斷題
實行成本領先戰(zhàn)略,就是降低產(chǎn)品價格。
題型:判斷題
組織發(fā)展是管理層的事,與普通員工無關。
題型:判斷題
表彰和獎勵能起到激勵作用,批評和懲罰不能起到激勵的作用。
題型:判斷題
人員控制系統(tǒng)的控制主體是各級管理者,招聘、培訓、報酬、績效考評等人事工作主要有人事部門負責。
題型:判斷題
頭腦風暴法與質(zhì)疑頭腦風暴法,兩種方法一正一反,若運用得當,可以起到互補作用。
題型:判斷題
運用特爾菲法進行決策時,對專家成員的意見采用統(tǒng)計方法予以定量處理,所以說它是定量決策。
題型:判斷題
一般來說,高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動,而中層和管理人員集中從事例的、程序性的控制活動。
題型:判斷題