A.科學技術型人才
B.經(jīng)營管理型人才
C.政工型人才
D.行政管理人才
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A.失敗性緊縮戰(zhàn)略
B.強化性緊縮戰(zhàn)略
C.強化性發(fā)展戰(zhàn)略
D.穩(wěn)妥性競爭戰(zhàn)略
A.指令型方式
B.變革型方式
C.合作型方式
D.文化型方式
A.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.相關多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.復合型多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.市場戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略
C.科技戰(zhàn)略
D.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略
A.事務性工作要求組織結構規(guī)范化程度高
B.非事務性工作要求管理幅度寬
C.事務性工作要求集權程度高
D.非事務性工作要求目標重點是抓質(zhì)量
最新試題
屬于高層的非事務性工作，建立的組織結構是（）。
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標。
“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。
企業(yè)家需要對企業(yè)全局性、長遠性的發(fā)展進行運籌謀劃，是因為（）。
個體管理
對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。
企業(yè)家要具有良好的心理素質(zhì)，不怕困難，不畏險阻，這是企業(yè)家的（）。
在企業(yè)戰(zhàn)略領導班子的組建中，關鍵在于少設副職，或不設副職的組建原則是（）。
下列各項中，相互的動態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。
在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機的戰(zhàn)略關鍵是（）。